Embaucher une femme de ménage s’accompagne de nombreux avantages, et c’est notamment synonyme de plus de temps libre pour vous. Voici un tour d’horizon des principaux avantages et informations essentielles à prendre en compte avant de recruter une aide à domicile.
Pourquoi embaucher une femme de ménage ?
Une tranquillité d’esprit retrouvée
Il nous est tous arrivé de ne pas savoir par où commencer lorsque l’on se lance dans une opération ménage. Et vous disputer avec votre conjoint au sujet des tâches ménagères est une situation peut-être pas étrangère. Si c’est le cas, sachez que contacter une femme de ménage sur Nantes peut vous faciliter la vie.
Dans ces cas de figure, les services d’une aide ménagère à domicile apporteront tranquillité d’esprit et sérénité dans votre foyer. En effet, il est parfois préférable de confier votre ménage à un professionnel qui a l’habitude de planifier des tâches ménagères, pour retrouver un logis dans lequel il fait bon vivre.
Le meilleur rapport coûts/valeur ajoutée :
Il est vrai que les prestations de nettoyage ont un coût. Mais sachez que ces services peuvent aujourd’hui vous permettre de bénéficier de crédits d’impôt. De cette manière, la moitié du montant que vous avez engagé peut être remboursée (dans la limite du plafond de 20 000 €). De plus, dans certains cas, vous pourrez également recevoir un chèque du Trésor public.
Ensuite, vous aurez un retour sur investissement qui dépasse les termes financiers. En effet, en termes de qualité de vie engager une femme de ménage représente un gain de temps et d’énergie, et du temps retrouvé pour vous investir autre part.
L’intérêt pour les propriétaires et nouveaux locataires :
Qu’il s’agisse d’un état des lieux, d’un emménagement ou d’une location Airbnb, il est nécessaire que votre logement soit impeccable. Dans ces situations, faire appel à une aide ménagère s’avère très bénéfique.
Comment bien choisir sa femme de ménage ?
Il est important de s’assurer d’embaucher une personne compétente. Évidemment, l’employée doit posséder les connaissances fondamentales en matière de nettoyage ainsi que sur les produits d’entretien, de sécurité et d’hygiène. De plus, elle doit faire preuve d’organisation et digne de confiance. Voici comment trouver une aide ménagère qui vous correspond.
Définissez vos critères de sélection
Si vous souhaitez passer une annonce complète, il est nécessaire que vous définissiez des critères précis, pour savoir exactement le type d’aide que vous recherchez. Vous pouvez par exemple préférer une femme de ménage détentrice d’une formation professionnelle, ou plutôt une aide ménagère formée sur le terrain.
Il convient également que vous définissiez vos besoins en tâches ménagères en prenant en compte vos moyens financiers. Vos besoins peuvent être :
- Simplement le ménage de vos espaces ;
- La vaisselle ;
- Le linge et repassage…
Une fois que vous avez défini ces informations, vous serez en mesure de définir la fréquence de passage de votre futur(e) intervenant(e). S’agit-il de passages quotidiens ou simplement de quelques heures hebdomadaires ?
Idéalement, nous vous conseillons deux passages par semaine, par exemple le premier en début de semaine et le second le vendredi.
Pour finir, afin d’estimer le temps nécessaire de ménage, il convient de prendre en compte la superficie de votre logement, le nombre de pièces et d’habitants. Généralement 2 à 6 heures par semaine suffisent.
Organiser vos recherches
Si vous souhaitez recruter une femme de ménage indépendante, nous vous conseillons de commencer par transmettre le message à votre entourage tout en épluchant les petites annonces. Par la suite, vous pouvez sélectionner les profils qui vous intéressent en les triant en fonction de l’expérience, de l’âge, des qualifications et la proximité de votre domicile. Vous avez également le choix avec le mode mandataire si vous passez par une agence spécialisée. Dans ce cas de figure, l’entreprise se charge de trouver votre future femme de ménage. Vous pouvez généralement choisir la personne qui vous convient parmi une sélection et décider des jours et horaires d’intervention ainsi que des tâches à accomplir.
Le déroulement de l’entretien d’embauche
Il est toujours important de proposer un entretien à vos différents candidats, afin de tester la motivation et le professionnalisme de ces derniers. Dès le départ, annoncez vos attentes et vos exigences et posez des questions comme :
- Pourquoi avoir choisi cette offre d’emploi ? Cette question permet de savoir si la candidate considère être femme de ménage comme une carrière ou un emploi de dépannage ;
- Comment organisez-vous votre emploi du temps ? ;
- Que savez-vous faire et comment ?
- Quels sont les problèmes rencontrés avec les autres employeurs ?